terça-feira, 10 de agosto de 2010

IMPLANTE COCLEAR EM CONSULTA PUBLICA


O Ministério Público Federal (MPF) em São Paulo abriu consulta pública para avaliar possíveis prejuizos a usuários e candidatos a implante coclear. A medida se deve à Resolução Normantiva ANS nº 211/2010 e Instrução Normativa nº 25/2010, da Agência Nacional de Saúde (ANS) que ALTERA O ROL DE PROCEDIMENTOS E DESOBRIGA OS PLANOS DE SAÚDE A FAZEREM IMPLANTES BILATERAIS EM PESSOAS SURDAS E OUTROS CASOS RELACIONADOS À AUDIÇÃO. Esses implantes somente são realizados quando os aparelhos de surdez já não obtêm resultados satisfatórios.


A ANS publicou a Resolução 211/2010 em 11 de janeiro de 2010, com previsão de entrada em vigor em 07 de junho de 2010. Ela exclui do rol de cobertura mínima obrigatória, por parte dos planos de saúde, os casos de implante coclear bilateral, bem como os casos de surdez pré-lingual, neurossensorial, profunda ou severa, na faixa etária compreendida entre 6 e 18 anos.


A Consulta Pública está aberta a todos os interessados que entendam ter considerações e informações para auxiliar o procedimento do MPF sobre o tema. Para o procurador da República Marcio Schusterschitz da Silva Araújo, responsável pelo procedimento, o objetivo da consulta pública é que empresas, cidadãos (e cidadãs), entidades de defesa do consumidor e o governo deem suas opiniões e o MPF tenha um quadro completo dos diversos pontos de visa sobre o impacto dessas mudanças.


COMO OPINAR


A Consulta Pública "RESOLUÇÃO NORMATIVA ANS 211/2010 e INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 25/2010 - eventuais prejuízos a usuários e candidatos ao implante coclear" estará aberta até 1º de AGOSTO. Para enviar sua contribuição, é preciso mandar um e-mail para consultapublica_mssa@prsp.mpf.gov.br ou carta para a Rua Peixoto Gomide, 768, São Paulo- SP, CEP 01409-904, colocando o assunto 'consulta pública procedimento 1.34.001.005345/2010-96 no envelope'.


Fonte - Jornal do Cremesp Nº 272 - julho 2010 (transcrição Dr. Jorge Márcio Pereira de Andrade - Cremesp 103282)

Fisioterapia para todos no Hospital SARAH RIO na Barra da Tijuca


A Bengala Legal


Rio de Janeiro, 30/07/2010


Um imenso centro de reabilitação na Barra da Tijuca oferece tratamento fisioterápico grátis, coisa de primeiro mundo


O HOSPITAL SARAH RIO, especializado em neuroreabilitação, inaugurado no dia 01 de maio de 2009, na Barra da Tijuca, já está cadastrando para atendimento novos pacientes adultos e crianças com as seguintes patologias:


* Paralisia cerebral;


* Crianças com atraso do desenvolvimento motor;


* Sequela de traumatismo craniano;


* Sequela de AVC;


* Sequelas de hipóxia cerebral;


* Má-formação cerebral;


* Sequela de traumatismo medular;


* Doenças medulares não traumáticas, como mielites e mielopatias;


* Doenças neuromusculares, como miopatias, neuropatias periféricas hereditárias e adquiridas, amiotrofia espinhal;


* Doença de Parkinson e Parkinsonismo;


* Ataxias;


* Doença de Alzeihmer e demências em estágio inicial;


* Esclerose múltipla;


* Esclerose lateral amiotrófica em estágio inicial;


* Mielomeningocele;


* Espinha bífida;


* Paralisia facial.


O atendimento é totalmente gratuito.


O cadastro para atendimento de novos pacientes é feito exclusivamente pelo telefone (21) 3543-7600, das 08 às 17 horas, de segunda a sexta-feira.

Exercício criado para pessoas com e sem deficiência promete boa forma e inclusão


Ginástica inclusiva
Revista Sentidos
02/08/2010
 Miriam Temperani
Qualidade de vida e boa forma para todos! Essa é a proposta da "Moving Chair", primeira aula feita especialmente para as pessoas com mobilidade reduzida. Criada pelo professor de educação física e de tae kwon do Cleuton Nunes, de 30 anos, a aula foi apresentada pela primeira vez na 20ª Fitness Brasil, realizada em maio na cidade de Santos, São Paulo.


Após sofrer um acidente de moto em que perdeu as duas pernas, Nunes passou a vivenciar uma nova realidade em que a atividade física não fazia parte dela e resolveu mudar essa situação. "Percebi que os cadeirantes ativos necessitavam de melhor condicionamento físico em seu cotidiano, tornando os obstáculos fáceis, inspirando a uma atividade física que não viesse apenas do esporte e que pudesse fazer parte dos movimentos de inclusão", relata. Foi assim que nasceu a aula que integra todos. O nome "Moving Chair", que numa tradução livre seria "cadeira móvel", tem tudo para fazer sucesso, junto com os benefícios que ela proporciona.


Muito dinâmica, a aula mescla movimentos do boxe e do pilates, trabalhando principalmente os membros superiores. Realizada com músicas empolgantes e acessórios como cordas e elásticos, ela trabalha o corpo, a força e o equilíbrio, permitindo mais controle do tronco sobre a cadeira, o que facilita na locomoção e nas tarefas funcionais do dia-a-dia. "O fortalecimento da musculatura faz com que a pessoa com deficiência tenha mais funções e controle do corpo, e que suas atividades em ambiente aberto sejam realizadas com maior destreza, deixando-a cada vez mais independente nas suas obrigações e passeios", diz Cleuton. A atividade é praticada em grupo e isso proporciona o benefício de integração social, o aumento da autoestima, a qualidade de vida e bem-estar. Para quem não possui deficiência, os exercícios melhoram a postura, o condicionamento físico e o fortalecimento cervical.


Paulo Oliveira, ferramenteiro, 29 anos, que participou da elaboração dos exercícios ao lado do professor, e há dois meses pratica esse esporte, ganhou maior controle de tronco para as transferências da cadeira de rodas para cama e carro. "Outro benefício é o trabalho da musculatura que é percebido nos primeiros treinos", relata Oliveira.


Para Cleuton Nunes, o importante, e mais difícil, é a decisão de iniciar. "O ideal é não ter medo de começar. Dificuldades todos enfrentam, tendo limitações físicas ou não. O que importa é se libertar e se despir de preconceitos, tanto próprios quanto externos".





Acessos aos locais


A acessibilidade requer mais que vagas em estacionamentos e ruas adaptadas, ela tem que permitir que a pessoa com deficiência vá para qualquer lugar e possa fazer o que quiser a hora que quiser. Mas, hoje, poucas academias têm instalações, equipamentos e professores treinados para que possam receber pessoas com deficiência.


A academia Companhia Athletica, em São Paulo, possui equipamentos que se ajustam à pessoa com deficiência. Além disso, os treinos são acompanhados e focados nas necessidades individuais. Segundo o gerente técnico de musculação e especialista em fitness, Wilmar Villas, a importância de um treino adaptado é melhorar a aptidão física para as atividades diárias, aumentando a qualidade dos movimentos, assim como o bem-estar. "A personalização do treinamento é importante devido às características do tipo físico, desequilíbrios e assimetrias musculares", explica Villas. Iniciativas como esta precisam ser seguidas em mais academias pelo país.


A aula criada pelo professor de educação física, por enquanto, só é apreciada pelos pacientes do instituto Lucy Montoro, mas já existem projetos de levar para academias interessadas e até a produção de um vídeo para que o cadeirante treine em casa.

Cumprimento da Lei de Cotas: Argumentos reais e objetivos para que se cumpra a lei e se faça a inclusão

Deficiente Online
03/08/2010

Natureza da atividade empresarial não justifica recusa da empresa em contratar empregados portadores de deficiência

Maria Isabel da Silva


Através dos processos julgados na JT mineira, é possível verificar que ainda existe muita discriminação e uma certa resistência por parte dos empresários em relação à contratação de pessoas portadoras de deficiência, apesar da imposição legal. Entretanto, a lei vigente existe para ser respeitada e colocada em prática, da forma como foi redigida, ainda que seu conteúdo desagrade. Além disso, a norma deve ser interpretada levando-se em conta a sua função social. No caso específico da legislação que impõe a reserva de vagas para os portadores de deficiência, a intenção do legislador é promover a inserção deste grupo de pessoas no mercado de trabalho. Portanto, a legislação que protege o trabalho do portador de deficiência não faz qualquer restrição quanto ao tipo de deficiência, à atividade empresarial ou à dificuldade na efetivação das contratações. Assim se pronunciou a juíza Ana Maria Espí Cavalcanti, titular da 1ª Vara do Trabalho de Contagem, ao julgar uma ação civil pública ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho, com o objetivo de obrigar uma empresa a cumprir a determinação legal referente ao percentual de vagas destinadas ao preenchimento por portadores de deficiência habilitados ou beneficiários reabilitados pelo INSS.
O MPT noticiou que a empresa se recusou a solucionar a questão pela via administrativa, por isso foi necessário recorrer ao Judiciário. Em sua defesa, a reclamada sustentou que publicou inúmeros anúncios em jornais de grande circulação, relativos à reserva de vagas a pessoas portadoras de necessidades especiais. Porém, não obteve sucesso na efetivação de contratações de deficientes ou reabilitados, uma vez que nenhum candidato se apresentou na empresa. Acrescentou, ainda, que na empresa 90% de seus empregados atuam na área operacional, como operadores de empilhadeira, logística, mecânico e afins, profissões que exigem formação técnica ou específica. Segundo a tese patronal, esses empregados trabalham em atividades que não podem ser realizadas por pessoas portadoras de deficiência visual ou auditiva, sem risco de graves acidentes, sendo que várias deficiências motoras também impedem seu exercício.
Ao analisar as provas, a juíza constatou que a empresa tem condições de cumprir a obrigação imposta em lei, uma vez que as dificuldades apresentadas podem ser superadas por ela própria. Em atenção ao pedido da reclamada, a magistrada determinou a expedição de uma série de ofícios a diversas entidades, a fim de obter informações acerca de possíveis candidatos a emprego na empresa. Os ofícios foram respondidos e muitos deles sinalizaram a possibilidade de contratações. Portanto, ficou demonstrado que não faltam portadores de deficiência dispostos a trabalhar. Esclareceu a juíza que, como a empresa possui, aproximadamente, 400 empregados, está obrigada a reservar 3% dos postos de trabalho para os portadores de deficiência, nos termos do inciso II, do artigo 93, da Lei 8.213/91. Em razão disso, a magistrada rejeitou a alegação patronal de que 90% dos empregados da empresa exercem funções incompatíveis com a condição do portador de deficiência. Conforme ponderou a julgadora, ainda que assim se entenda, a cota poderia ser atendida dentre os 10% dos cargos restantes na empresa. Além disso, a lei não exclui nenhuma empresa em função de seu objeto social, não havendo qualquer ressalva quanto à natureza das atividades, sendo obrigação do empregador promover a redução dos riscos inerentes ao trabalho.
Por esses fundamentos, a juíza sentenciante condenou a reclamada a reservar postos de trabalho que forem gradativamente desocupados ou criados, em favor de empregados portadores de deficiência habilitados ou reabilitados, conforme enquadramento legal, com posterior contratação, até atingir a cota do artigo 93, da Lei 8.213/91, proporcional ao número total de empregados. A empresa tem o prazo de um ano para cumprir a decisão, sob pena de multa de R$ 2.000,00 para cada empregado não-portador de deficiência admitido, enquanto a empresa não tiver cumprido integralmente a cota. A multa imposta é reversível ao FAT – Fundo de Amparo ao Trabalhador. A sentença foi confirmada em 2ª instância e o processo recebeu o selo “Tema Relevante”, do Centro de Memória do TRT mineiro.

Lei torna obrigatório e gratuito o teste auditivo em bebês


G1


São Paulo, 04/08/2010


Lula sancionou lei que obriga realização do 'exame da orelhinha'. Especialistas recomendam o exame nos primeiros seis meses de vida.


Da redação


O presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou a lei que torna obrigatória a realização gratuita do exame de triagem auditiva em todos os hospitais e maternidades, nas crianças nascidas em suas dependências. O exame, denominado Emissões Otoacústicas Evocadas, detecta deficiências sutis que não são percebidas no dia a dia. A lei foi publicada nesta terça-feira (3) no "Diário Oficial".


Durante o teste da orelhinha, um pequeno fone é colocado no ouvido do bebê. O aparelho emite um som fraco. O ruído "viaja" pela cóclea. Ao detectar o sinal, os cílios se movimentam e emitem uma resposta, que é registrada pelo equipamento. Se houver problemas na audição, os cílios não se mexem e o aparelho nada registra.


Os especialistas recomendam o exame nos primeiros seis meses de vida. De acordo com a Sociedade Brasileira de Fonoaudiologia apenas de 5% a 10% da população brasileira de recém-nascidos fazem a triagem auditiva durante o ano.

Novo canal de empregos tem foco em pessoas com deficiência


i.Social                               


São Paulo, 04/08/2010


Novidade, resultante de parceria entre a i.Social e o portal Vida Mais Livre, tem como objetivo reunir as melhores vagas de empregos do País e ampliar as oportunidades profissionais para as pessoas com deficiência


Acaba de ser lançado um novo canal de empregabilidade voltado especialmente para pessoas com deficiência. A novidade integra o Vida Mais Livre, portal colaborativo pioneiro no País totalmente acessível e voltado para este público, e resulta de uma parceria com a i.Social - consultoria focada na inclusão social e econômica de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. O objetivo da iniciativa é levar para a comunidade de pessoas com deficiência as melhores oportunidades de empregos do País.


O novo canal chega com um diferencial: o público pode enviar para o portal perguntas sobre o mercado de trabalho para pessoas com deficiência, que serão respondidas por consultores da I.Social e armazenadas em um banco de informações no próprio site. Nesta seção, o internauta ainda pode conferir notícias variadas sobre carreira e empregabilidade para este público, além de acompanhar, em tempo real, as vagas postadas pelo Twitter - @isocial_rh e @vagasacessiveis.


A iniciativa de criar um espaço voltado para carreira dentro do Vida Mais Livre surgiu da percepção da Espiral Interativa, agência de comunicação digital idealizadora do portal, e da i.Social de que o mercado para profissionais com deficiência é carente de informações e de divulgação. "De um lado, os profissionais reclamam que há poucas vagas e pouca informação. Do outro, existem as empresas que dizem ter dificuldade em encontrá-los, e quando encontram afirmam que eles não têm perfil adequado. É para facilitar esse processo que se insere o Vida Mais Livre. Unimos um público qualificado e focado do portal com a expertise da i.Social", explica Simone Freire, sócia-fundadora da Espiral Interativa.


Apesar de leis importantes e da crescente conscientização da sociedade, ainda há um desequilíbrio muito grande entre as oportunidades oferecidas para pessoas com e sem deficiência. Essa parceria também quer contribuir para reduzir essa disparidade e mudar a cultura de muitas empresas que ainda acreditam que as pessoas com deficiência não são profissionais capazes. "Por meio de programas de inclusão responsáveis e abrangentes, a i.Social quer incidir positivamente nas organizações para que haja uma mobilização corporativa concreta e eficaz em favor da inclusão, retenção e encarreiramento das pessoas com deficiência", explica Jaques Haber, sócio-fundador da i.Social.



Acesse o Vida Mais Livre:
www.vidamaislivre.com.br
www.vidamaislivre.com.br/empregos
Acesse os canais do Twitter:
www.twitter.com/isocial_rh
www.twitter.com/vagasacessiveis

Perspectivas sobre Células-Tronco


Agência FAPESP


São Paulo, 04/08/2010


1º Encontro sobre Pesquisas em Células-Tronco do Instituto de Química da Universidade de São Paulo (USP) será realizado entre 20 e 24 de setembro, em São Paulo


Da Redação


O evento "Perspectivas sobre Células-Tronco – 1º Encontro sobre Pesquisas em Células-Tronco" do Instituto de Química da Universidade de São Paulo (USP) será realizado entre 20 e 24 de setembro, em São Paulo.


O objetivo do encontro é reunir e favorecer a discussão científica e ética das perspectivas na pesquisa com células-tronco envolvendo pesquisadores nacionais e internacionais cujas pesquisas tenham contribuído de modo relevante para a área.


O evento será composto por palestras e mesas-redondas, além do lançamento do livro "Perspectives Of Stem Cells: From Tools For Studying Mechanisms Of Neuronal Differentiation Towards Therapy", que tem como público-alvo estudantes de pós-graduação de diferentes instituições nacionais, bem como pesquisadores e profissionais atuantes na área.


Luiz Eugênio Mello, professor do Departamento de Fisiologia da Universidade Federal de São Paulo (Unifesp) e responsável pela implantação do Instituto Tecnológico Vale, apresentará a palestra de abertura, sobre o tema Comparative assessment of stem cell therapy in a rat model of amyotrophic lateral sclerosis.

Serra deve anunciar pasta para pessoas com deficiência


O Estado de S. Paulo


04/08/2010


O deputado Eduardo Barbosa, que está a frente desta programação de campanha, disse que a pasta deverá "ser um ministério amplo na defesa dos direitos desses segmentos, passando pela educação, saúde e formação para o trabalho"


Da Redação


O candidato do PSDB à Presidência, José Serra, deve anunciar hoje, em Minas Gerais, a criação do Ministério da Defesa dos Direitos da Pessoa com Deficiência. Ele viaja para Poços de Caldas, no sul do Estado, onde fará uma visita à Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE) e terá um encontro com lideranças de vários segmentos de pessoas com deficiências.


Quem está à frente desta programação da campanha tucana é o deputado Eduardo Barbosa (PSDB-MG), atual presidente da federação nacional que congrega 2.070 APAEs do País. As associações atendem cerca de 400 mil deficientes, mas a fatia do eleitorado que está envolvida com esta questão é bem maior.


"Escolhemos Poços de Caldas para sediar o encontro porque temos várias entidades voltadas para esta questão na cidade", diz o deputado, que aposta no anúncio do ministério hoje.


Como Serra criou uma estrutura administrativa específica para cuidar da pessoa deficiente tanto na Prefeitura de São Paulo como no Estado, a expectativa dos tucanos é de que, uma vez na presidência, ele faça o mesmo nacionalmente. "Deve ser um ministério amplo na defesa dos direitos desses segmentos, passando pela educação, saúde e formação para o trabalho", aponta Barbosa. As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.

Pesquisa sobre a inserção laborativa de pessoas com deficiência na América Latina

InfoAtivo.DefNet


05/08/2010

Questionário, que deverá ser respondido por empregadores, faz parte de uma busca por estratégias que propiciem a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho

Retransmitimos a mensagem de Pilar Samaniego sobre uma PESQUISA SOBRE A INSERÇÃO LABORATIVA DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NA AMÉRICA LATINA, com um questionário a ser preenchido por empregadores, tanto públicos como privados, como parte de uma busca de estratégias a partir deste levantamento sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.



Señor Empleador en Latinoamérica,

Nos dirigimos a usted porque su aporte es de suma relevancia para estructurar una propuesta que considere la participación de los diferentes actores que intervienen en la inserción laboral de personas con discapacidad.

Solicitamos 20 minutos de su valioso tiempo para completar un cuestionario anónimo y auto administrado, en el link:

www.encuestafacil.com/RespWeb/Qn.aspx?EID=773864

La información recogida será de uso exclusivo para el proceso arriba indicado.

Gracias por su colaboración.

Mostra de Artes do CAPD é aberta em Volta Redonda

Diário do Vale


Volta Redonda, 05/08/2010

Exposição, que conta com 145 peças de artesanato, poderá ser vista até o dia 22 de agosto

Da redação

A V Mostra de Artes dos alunos do Centro de Atendimento à Pessoas com Deficiência (CAPD) será aberta hoje (5), às 20h, no Espaço das Artes Zélia Arbex, na Vila Santa Cecília. A exposição, que conta com 145 peças de artesanato, poderá ser vista até o dia 22 de agosto, das 10h às 19h.

O Centro de Atendimento à Pessoas com Deficiência, da Secretaria Municipal de Ação Comunitária (Smac), tem como objetivo resgatar a cidadania, promover a acessibilidade e a inclusão social das pessoas com deficiência.

Segundo o secretário de Ação Comunitária, Munir Francisco, o centro visa ainda garantir os direitos constitucionais e priorizar o processo de habilitação e reabilitação dos alunos, através de ações que retirem os deficientes da situação de risco e/ou vulnerabilidade econômica ou social.

O CAPD, além dos inúmeros serviços que presta, possui três projetos que atendem atualmente cerca de 260 alunos por mês. O Espaço de Convivência para Pessoa com Deficiência, que desenvolve atividades lúdico-recreativas objetivando a socialização e a promoção de sua autonomia e independência, através de oficinas sócio-educativas.

"O Centro de Informática Educativa, um outro projeto, visa a inclusão digital da pessoa com deficiência e o aprimoramento das relações estabelecidas em grupo, utilizando a informática como ferramenta", explicou o secretário.

As Oficinas Abrigadas de Trabalho (OAT) priorizam o resgate da capacidade produtiva da pessoa com deficiência, através de oficinas sócio-educativas, buscando a socialização e a possível inserção no mercado de trabalho.

Além das atividades realizadas nos projetos, os usuários também participam de atendimentos de educação física e musicalização, que têm o objetivo de desenvolver as relações sociais.


São Paulo será sede da 2ª Paraolimpíadas Escolares

Estadão


São Paulo, 05/08/2010

A expectativa é que cerca de 1.500 estudantes das redes particular e pública de 22 Estados e do Distrito Federal participem das atividades esportivas.

Julia Baptista

A capital paulista será a sede da segunda edição das Paraolimpíadas Escolares, que acontecerá entre 6 e 11 de setembro deste ano. O termo de cooperação para a realização do evento foi assinado hoje pelo prefeito Gilberto Kassab, o governador Alberto Goldman e o presidente do Comitê Paraolímpico Brasileiro (CPB), Andrew Parsons.

O campeonato esportivo reúne atletas de 12 a 19 anos em competições de dez modalidades. As Paraolimpíadas Escolares ocorrerão no Centro Olímpico de Treinamento e Pesquisa, no Clube Esperia e no Anhembi. A expectativa é que cerca de 1.500 estudantes das redes particular e pública de 22 Estados e do Distrito Federal participem das atividades esportivas. Os Estados de Goiás e Rio Grande do Sul estreiam na competição.

"Esperamos que esta Paraolimpíada seja referência para inúmeras outras competições e ações integradas voltadas para as pessoas com deficiência em outras cidades e em outros Estados", afirmou Kassab. Os atletas contarão com o transporte do Programa Atende, da Secretaria Municipal de Transportes, e com atividades de lazer. O governo estadual investirá R$ 500 mil no evento.

O Estado de São Paulo será representado por 129 atletas selecionados pelas secretarias estaduais de Direitos da Pessoa com Deficiência, da Educação e dos Esportes. A delegação paulista foi campeã das paraolimpíadas escolares de 2009, quando competiu com 97 atletas nas modalidades atletismo, bocha, futebol de 7 para paralisados cerebrais, judô, natação e tênis de mesa.


quinta-feira, 5 de agosto de 2010

Total de Atendimentos do Mês Julho de 2010 - Planeta Vida

Atendimentos e Procedimentos                                                       TOTAL


AMBULÂNCIA PLANETA VIDA                                                                            0

AULAS DE YOGA                                                                                                   148

CONSULTAS DO PASSE LIVRE                                                                           151

CURSO “CUIDADOR DE IDOSO”                                                                          36

CURSO DE LIBRAS                                                                                                 33
                      
DENÚNCIA MAUS-TRATOS                                                                                119

DOAÇÃO ( ABBR )                                                                                                 57

ENFERMAGEM                                                                                                     651

ENTREGA DAS CART. PASSE LIVRE                                                                141

EXAMES DE AUDIOMETRIA                                                                              202

FISIOTERAPIA                                                                                                    2283

FISIOTERAPIA DOMICILIAR                                                                              02

FONOAUDIOLOGIA                                                                                           556

FRALDA GERIÁTRICA                                                                                         0

GINÁSTICA ARTÍSTICA                                                                                    723

HIDROGINÁSTICA                                                                                              0

HIDROTERAPIA                                                                                                 202

INCLUSÃO DIGITAL                                                                                         211

MÉDICO GERIÀTRA                                                                                          113

MUSCULAÇÃO                                                                                                1415

NUTRICIONISTA                                                                                                0

ODONTOLOGIA                                                                                              1128

PSICOLOGIA                                                                                                    432

SALA GINÁSTICA                                                                                           389

SESSÕES DE ACUPUNTURA                                                                          78

TRANS. P/ FISIOTERAPIA                                                                               97

TOTAL GERAL >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>   9167

segunda-feira, 2 de agosto de 2010

Aniversário Planeta Vida - 26 de Abril de 2010.

1 Ano de Planeta Vida


























Evento na sede da Superintendência Regional do Trabalho de São Paulo marcou também o encerramento do 3º Programa de Sensibilização Social

Da redação

A sede da Superintendência Regional do Trabalho de São Paulo foi o local escolhido para o evento de encerramento do 3º Programa de Sensibilização Social, que ocorreu às vésperas do 19º aniversário da Lei de Cotas, em 23 de julho.

O Superintendente Regional do Trabalho, José Roberto de Melo, lembrou que as empresas embutem nos custos de seus produtos tudo aquilo que são obrigadas a cumprir perante a sociedade, incluindo obrigações legais como a inclusão de pessoas com deficiência. “Quem paga a conta quando uma empresa respeita a lei? A sociedade. O papel da empresa no contexto da inclusão é uma exigência nossa porque nós pagamos. Então vamos exigir isso”, defendeu.

Na seqüência, o coordenador do Espaço da Cidadania, Carlos Aparício Clemente, lembrou que o não cumprimento dessa exigência deixa de “colocar nos bolsos das pessoas com deficiências R$ 15,6 bilhões ao ano”, em referencia aos recursos que deveriam ser pagos a esses trabalhadores, caso a Lei de Cotas fosse plenamente cumprida.

O evento também teve a presença do Secretário Adjunto de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Marco Antonio Pellegrini, que informou que as ações da Secretaria “se constituem num sistema integrado de elementos para a construção de uma sociedade inclusiva baseada na diversidade e na pluralidade de idéias. O objetivo central é a efetivação e garantia do exercício da cidadania da pessoa com deficiência, assegurando-lhes vida digna em uma sociedade mais justa. Para tanto a Secretaria conta com um corpo de gestores altamente qualificados, com larga experiência e militância na área da deficiência, a partir da qual buscam encontrar respostas, por meio de ações concretas, que atendam a demanda desta população”, explicou.

Marco Antonio também informou que está em andamento a implantação de um Centro de Excelência em Tecnologia e Inovação em Benefício da Pessoa com Deficiência, a ser implantado no Parque Tecnológico do Jaguaré, na capital. O centro visa o desenvolvimento de tecnologias que materializem a inclusão plena e com qualidade das pessoas com deficiência na sociedade, garantindo o acesso a todos os produtos e serviços, viabilizando a interação das pessoas na escola e no trabalho.

Após os alertas, foi o momento de participantes de cada uma das 12 visitas realizadas na segunda etapa do Programa contarem um pouco do que viram e do que aprenderam

O encontro foi arrematado com a divulgação das estatísticas da Superintendência Regional do Trabalho, apresentadas pelo coordenador do Projeto de Inclusão da Pessoa com Deficiência, José Carlos do Carmo. Até 30 de junho de 2010, haviam 221.068 vagas garantidas pela Lei de Cotas em matrizes de empresas sob a jurisdição da Superintendência, sendo que 48,54% delas estavam preenchidas.

Ao todo, 11.951 empresas devem cumprir a lei no Estado de São Paulo. Até 30 de junho, 44,1% delas haviam sido fiscalizadas e, destas, 59% estavam em situação regular.

As estatísticas da Superintendência também demonstram a preferência por certos tipos de deficiência, também apontadas por meio dos dados da Rais. Até 30 de junho de 2010, dentre as vagas preenchidas no Estado de São Paulo, 46,3% eram ocupadas por pessoas com deficiência física, 32,3% com deficiência auditiva, 8,3% eram reabilitados, 6,3% tinham deficiência intelectual, 4,8% tinham deficiência visual e 1,5% tinham deficiência múltipla (sobre os 0,5% restantes, a Superintendência não tem informação).

Os números revelam os desafios a serem enfrentados pelo movimento pela inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Por outro lado, mostra a evolução conquistada pela mobilização social desse mesmo movimento, que não é feito somente de órgãos públicos, como a Superintendência Regional do Trabalho, nem de entidades especializadas, mas de um misto de agentes sociais e, fundamentalmente, de pessoas com deficiência, que dão o substrato e o norte necessário para que as ações caminhem de forma frutífera e os resultados apareçam de forma quantitativa e qualitativamente, como fica demonstrado nos resultados da Superintendência nas experiências de inclusão vivências durante o Programa de Sensibilização.



http://www.saci.org.br/index.php?modulo=akemi¶metro=29523

Espaço da Cidadania

São Paulo, 28/07/2010

Pessoas mais educadas sofrem menos com o Mal de Alzheimer

Hype Science

28/07/2010

Pessoas com mais escolaridade são mais capazes de lidar com os efeitos do Mal de Alzheimer

Segundo cientistas britânicos e finlandeses, pessoas com mais anos “de escola” podem ser mais resistentes aos efeitos do Mal de Alzheimer e até mesmo um ano a mais de educação pode significar uma grande redução de riscos de desenvolver a doença.

Os pesquisadores descobriram que quando as pessoas possuem nível universitário de educação, elas são menos afetadas pelas mudanças no cérebro ou pelas patologias relacionadas à doença do que aquelas que largam a escola antes ou logo depois da formatura do ensino médio.

Segundo Hanna Keage, uma das pesquisadoras envolvidas no estudo, da Universidade de Cambridge, não é que o cérebro seja diferente, mas as pessoas com mais tempo de educação sabem conviver melhor com a doença.

Keage declara que isso pode ocorrer por causa da força psicológica, que permite que pessoas com mais educação resolvam com mais facilidade os problemas causados pelo Alzheimer. Eles também descobriram que um ano extra de educação reduz os riscos de Alzheimer em 11%.

O Alzheimer é uma doença na qual o paciente vai, gradualmente, perdendo a memória, a habilidade de entender o mundo e de ser responsável por suas próprias atitudes. Apesar de ser pesquisada durante décadas, médicos ainda tem poucas armas para prevenir a doença.

http://www.saci.org.br/index.php?modulo=akemi¶metro=29542

O idioma do silêncio

29/07/2010


Os quase 6 milhões de deficientes auditivos do País reivindicam a difusão da Língua Brasileira de Sinais para facilitar a comunicação e a convivência em sociedade

Gisele Brito

No último Fashion Rio, uma modelo chamou atenção porque, além de ser linda, é surda. Brenda Costa, de 27 anos, nasceu sem audição. Aos 17, tornou-se modelo internacional. Desde criança ela tem o acompanhamento de fonoaudiólogos e por isso consegue falar, ainda que com dificuldade. Há 4 anos passou por um procedimento cirúrgico que possibilitou que escutasse alguns sons. Assim como Brenda, quase 6 milhões de pessoas no Brasil são surdas, segundo dados do IBGE.

O grupo tem o segundo maior índice de empregabilidade entre todas as chamadas deficiências - segundo o ministério do Trabalho, em 2008 havia 79,6 mil trabalhadores com carteira assinada - e possui a maior média salarial, de R$ 2.162. "O surdo não tem uma deficiência, só tem uma língua diferente", diz Neivaldo Zovico, coordenador da Federação Nacional de Educação e Integração dos Surdos (Feneis), que nasceu surdo. Ele explica que existe diferença entre quem perdeu a audição em um determinado momento da vida e aquele que já nasceu sem audição. "O deficiente auditivo pensa como ouvinte, o surdo pensa diferente".

A surdez dificulta e às vezes impossibilita a comunicação na língua falada fluentemente na sociedade em que o surdo vive, e essa acaba sendo sua maior dificuldade de inserção social. Por isso, o acesso a escolas que ensinem a Língua Brasileira de Sinais (Libras) e a difusão dela por toda a sociedade é a principal reivindicação de quem não possui audição. "É a língua que te constrói. O surdo sempre consegue uma forma de se comunicar, mas é fundamental que ele se torne um usuário da língua de sinais", explica Jarbas Batista de Oliveira, diretor da Escola Especial de Educação Básica da Divisão de Educação e Reabilitação dos Distúrbios da Comunicação, instituição ligada à Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Apesar de conseguir emprego com mais facilidade, os surdos são os mais demitidos. Os empregadores se interessam por não precisar fazer adaptações no espaço físico do ambiente de trabalho, mas logo percebem que contrataram alguém que não fala a mesma língua que eles. Para contornar essa situação, acaba de ser lançado País o primeiro dicionário que reúne Inglês, Português e Libras. "Quem aprende um idioma, aprende uma forma nova de enxergar a realidade", diz Fernando Capovilla, um dos autores.

O catarinense Alexandre Cardoso, de 21 anos, foi incentivado a falar desde pequeno e se alfabetizou em Português. Mas seu desenvolvimento pleno só aconteceu quando aprendeu a língua dos sinais. Atualmente cursa Direito e Letras com habilitação em Libras. Ele conta que, apesar de fazer leitura labial, a comunicação com os ouvintes sempre foi complicada e que quando estava com mais de uma pessoa era quase impossível acompanhar a conversa antes de aprender Libras. Nas duas faculdades, Cardoso conta com intérprete que traduz a aula para a língua de sinais. A figura do intérprete de Libras, aliás, é muito importante para a inclusão do surdo na sociedade. A presença dele em hospitais, por exemplo, é fundamental, apesar de rara. A lei brasileira exige a presença do intérprete em locais públicos, mas isso não é respeitado. "Existem diversos relatos de surdos que ingerem remédios de maneira errada porque não conseguem se comunicar com o médico", alerta Zovico.

Folha Universal